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答：社保是否異地轉移可以根據自己的需求來靈活處理。如果不轉，當地社保部門會對社保賬戶進行封存處理，最后累計計算。社保轉移的通常情況第一種，快到退休年齡，需要抓緊辦養老金和醫療保險等手續的。第二種，已經

答：根據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規章制度的;（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單

2025年度濟南市居民基本醫療保險（簡稱居民醫保）開始繳費啦！繳費標準為成年居民440元，少年兒童390元。本年度醫保財政補助標準為每人每年760元。集中參保繳費期截止時間為2024年12月31日，為

答：不可以。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

答：有享受失業保險待遇應同時具備下列條件：1、非本人意愿中斷就業的；2、依法辦理了失業保險登記，并有求職要求的；3、依法參加了失業保險，所在用人單位和本人按規定履行繳費義務滿1年的。

案情簡介徐某于2016年3月至某食品公司上班，雙方簽訂了勞動合同，參加了社會保險，約定固定發薪日為每月的9號或10號。食品公司建立了員工申請病假審批制度，就相關制度已安排徐某進行過培訓。從2022年3

用人單位主張勞動者在工作期間給單位造成經濟損失，并要求勞動者對該損失承擔賠償責任，如何舉證？法院會怎么判？近日，臨沭縣人民法院審理了這樣一起勞動爭議案?；景盖榘嗄诚的呈称饭締T工，2022年1月1日

1、 職工發作工傷，社保還要交納嗎？《工傷保險條例》第三十五至三十七條規定，職工因工致殘被審定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數交納基本醫療保險費；職工因工致殘被審定為五級至十級

答：根據規定，從業人員因工作遭受工傷事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。標準為工傷人員負傷前12個月的平均工資收入且不得低于職工最低